長野リネンサプライの採用情報を随時掲載しています。
採用方針
どこで学んだかは問いません。
何を学んだか、あなたの青春を何に賭けてきたのかを
問います。
求める人物像
努力、全力投球ができる人
根気、創造力を持った人
自分の考えを明確に伝えられる人
会社訪問が選考の第一歩
選考させていただくのはあくまでも当社ですが、このチャンスに皆さんも自分が長野リネンサプライに合っているか、ここで活躍する姿をイメージできるかをしっかり見極めてください。
選考基準
面接を重視し、人物本位の採用としています。
入社後何をしたいのか、なぜ当社を志望するのかといった面をアピールして欲しいと思います。
| 職種 | 障がい者指導員 | 事務 | ルートセールス | 生産技術 | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 最終学歴 | 大学・短大・専門卒 | 大学・短大・専門卒 | 大学・短大・専門卒 | 高卒以上 | ||||
| 人数 | 1名 | 1名 | 1名 | 長野市 6名、須坂市 2名 | ||||
| 賃金 | 180,000〜190,000円 | 180,000〜190,000円 | 210,000〜220,000円 | 170,000〜180,000円 | ||||
| 必要資格 | なし | なし | 普通自動車運転免許 | なし | ||||
| 勤務時間 | 8:30〜17:00 | |||||||
| 年間休日 | 110日 | |||||||
| 勤務地 | 本社及び各工場(長野市若里、須坂市米持) | |||||||
| 応募方法 | 自由応募(随時) | |||||||
| 選考方法 | 1.エントリー 2. 会社訪問 3.面接 | |||||||
| 必要書類 | 履歴書 | |||||||
| 福利厚生 | 社会保険、育児休暇、中退共・特退共退職金制度、財形貯蓄、怪我の保証、互助会、リフレッシュ施設（Harvest・エクシブなどを福利厚生価格で利用）、リゾート施設（沖縄・湯沢に所有）、社有車貸出制度、社員旅行 | |||||||
| 職種 | 障がい者指導員 | ルートセールス | 生産技術 |
|---|---|---|---|
| 最終学歴 | 大学・短大・専門卒 | 高卒以上 | 高卒以上 |
| 人数 | 若干名 | 若干名 | 若干名 |
| 賃金 | 180,000〜190,000円 | 210,000〜220,000円 | 170,000〜180,000円 |
| 必要資格 | なし | 普通自動車運転免許 | なし |
| 勤務時間 | 8:30〜17:00 | ||
| 年間休日 | 110日 | ||
| 勤務地 | 各工場(長野市若里、須坂市米持) | ||
| 応募方法 | 自由応募(随時) | ||
| 選考方法 | 1.エントリー 2. 会社訪問 3.面接 | ||
| 必要書類 | 履歴書 | ||
| 福利厚生 | 社会保険、育児休暇、中退共・特退共退職金制度、財形貯蓄、怪我の保証、互助会、リフレッシュ施設（Harvest・エクシブなどを福利厚生価格で利用）、リゾート施設（沖縄・湯沢に所有）、社有車貸出制度、社員旅行 | ||
| 職種 | 生産技術 | |
|---|---|---|
| 最終学歴 | 不問 | |
| 人数 | 若干 | |
| 賃金 | 166,000円〜 | |
| 必要資格 | なし | |
| 勤務時間 | 8:30〜17:00 | |
| 年間休日 | 110日 | |
| 勤務地 | 各工場(長野市若里、須坂市米持) | |
| 応募方法 | ハローワークよりお申し込みください。 | |
| 選考方法 | 1.エントリー 2. 実習、会社訪問 3.面接 | |
| 必要書類 | ハローワーク紹介状、履歴書 | |
| 福利厚生 | 社会保険、育児休暇、中退共・特退共退職金制度、財形貯蓄、怪我の保証、互助会、リフレッシュ施設（Harvest・エクシブなどを福利厚生価格で利用）、リゾート施設（沖縄・湯沢に所有）、社有車貸出制度、社員旅行 | |
| 職種 | 生産技術 | |
|---|---|---|
| 最終学歴 | 不問 | |
| 人数 | 若干 | |
| 賃金 | 賃金時給1,000円〜 | |
| 必要資格 | 不問 | |
| 勤務時間 | 要相談 | |
| 勤務地 | 各工場(長野市若里、須坂市米持) | |
| 応募方法 | 自由応募(随時) | |
| 選考方法 | 面接 | |
| 必要書類 | 履歴書 | |
| 福利厚生 | 社会保険、育児休暇、怪我の保証、リフレッシュ施設（Harvest・エクシブなどを福利厚生価格で利用）、リゾート施設（沖縄・湯沢に所有）、社有車貸出制度 | |
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